- Identifier les enjeux économiques d'une situation
- Mobiliser les théories et les modèles de l'analyse économique, y compris leurs avancées récentes issues de la recherche pour étudier cette situation
- Recourir à des outils permettant de collecter, traiter, analyser des données aussi bien quantitatives que qualitatives à des fins d'expertise
- Mener des expertises économiques
- Identifier, analyser et comprendre des situations complexes impliquant des décisions de nature économique
- Élaborer et/ou mettre en œuvre des outils d'aide à la décision pour accompagner les organismes publics et privés dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques
- Mobiliser les outils de l'évaluation économique pour assurer le suivi des actions, des projets ou des stratégies des organismes publics et privés
- Participer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des stratégies économiques et des stratégies sociales
- Analyser des données à des fins stratégiques et prendre des décisions dans le respect des valeurs de l'ESS
- Valider la cohérence des différents éléments du projet (équipe porteuse, besoin social et territorial, ressources et compétences, partenaires, sources de revenus, etc.)
- Présenter le projet de façon convaincante selon le type d'interlocuteur
- Comprendre les dynamiques et enjeux en matières d'ESS (UE, pays, région, département, commune)
- Effectuer un diagnostic territorial
- Identifier les parties prenantes sur un territoire et au sein de l'ESS et organiser un réseau d'information
- Analyser les politiques publiques de l'entrepreneuriat
- Élaborer une stratégie de développement adaptée à un territoire donné
- Construire une réflexion critique sur le rapport ESS et territoire
- Appliquer les règles de la fiscalité et du droit des organisations de l'ESS
Maîtriser les techniques de management et de gestion générales et spécifiques aux organismes de l'ESS,
Acquérir des connaissances sur l'ESS et ses composantes à travers une part importante de la formation réservée aux cours et conférences de professionnels des organisations de ce domaine,
Insérer les étudiants dans un réseau professionnel de l'ESS, au moyen notamment des séminaires semestriels Charles Gide et de la chaire professionnelle ESS inaugurée en 2014.
PROGRAMME
MASTER 1ère année
Semestre 1
- Management stratégique
- Management des organisations
- Management des Ressources humaines
- Marketing
- Analyse financière
- Contrôle de gestion
- Anglais des affaires
- PPE techniques de recherche d'emploi
- Découverte des métiers et structures
- Méthodologie de la recherche
- Management des systèmes
d'information
Semestre 2
- Module 1 : Management spécifique
- Module 2 : Culture générale en ESS 1
- Module 3 : Culture générale en ESS 2
- Module 4 : Compétences transversales
MASTER 2ème année
Semestre 1
- Module 1 : Concepts-clés en ESS
- Module 2 : Management et Gouvernance
en ESS 1
- Module 3 : Compétences transversales
Semestre 2
- Module 4 : Financement et ESS
- Module 5 : Management et Gouvernance
en ESS 2
- Module 6 : Compétences transversales
Stages obligatoires
- en Master 1 (2 à 3 mois)
- en Master 2 (3 à 6 mois)
L'objectif principal est l'insertion professionnelle en entreprise, mais la formation permet aussi la poursuite d'études en doctorat grâce au cours de méthodologie de la recherche proposé à chaque semestre de formation.
Certifiante
Bac + 5 et plus
