Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Le bloc de compétences Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle doit permettre de :

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.

 
Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles (CCP) "Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle"" qui est une composante du titre professionnel Gestionnaire de paie. Montée en compétences qui vous permettra une mobilité professionnelle horizontale ou verticale si vous êtes déjà un(e) professionnel(le) ou d'optimiser vos chances d'accéder à un emploi.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

522 heures en centre, 210 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Tests pratiques

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / <ul><li> Avoir un niveau bac 4 (bac) validé</li><li>Une expérience d'au moins un an en entreprise est souhaitée</li><li>Avoir le sens du relationnel et de l'organisation</li><li>Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément.</li><li>Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales</li></ul>  

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

6 rue Benoît Frachon
44800 - Saint-Herblain

Responsable :
Téléphone fixe : 02-28-44-32-14
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CAP Formation
SIRET: 49358822200080
44800 Saint-Herblain
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du 01/01/2025 au 31/12/2026
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

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Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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