DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable de gestion des ressources humaines (Apprentissage)

Date de mise à jour : 26/04/2021 | Identifiant OffreInfo : 24_217945
Information fournie par :
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Responsable de gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 108455
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales

  • Réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social,
  • Rédiger les contrats de travail et les avenants,
  • Établir et actualiser l'ensemble des registres obligatoires du personnel,
  • Identifier et préparer tous les documents réglementaires en lien avec la gestion du personnel et des partenaires sociaux,
  • Collecter les informations nécessaires à la paie pour les transmettre au pôle de production de la paie,
  • Organiser les commissions de travail avec le CSE pour établir un dialogue social de qualité relatif à l'organisation, la gestion et au fonctionnement général de l'entreprise,

Compétences pour recruter et intégrer les nouveaux arrivants

  • Communiquer avec les managers et les opérationnels de l'entreprise pour recueillir les besoins en recrutement actuels ou futurs,
  • Choisir les moteurs et outils de sourcing adaptés à l'entreprise et aux besoins,
  • Publier les offres d'emplois sur les jobboards et supports médias choisis
  • Évaluer les candidatures,
  • Conduire un entretien en distanciel et/ou en face à face,
  • Concevoir un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants,

Compétences pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences

  • Identifier le potentiel de compétences actuel et futur de la structure
  • Concevoir le plan de développement des compétences,
  • Estimer le budget du plan de développement des compétences,
  • Sélectionner les prestataires de formation,
  • Établir le planning prévisionnel des actions de formation,
  • Choisir les indicateurs d'évaluation de la performance des formations,

Compétences pour piloter la stratégie de développement RH de l'entreprise

  • Capacité à travailler en mode projet au sein d'équipe pluridisciplinaires,
  • Établir un référentiel de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC),
  • Piloter la performance sociale et environnementale de l'entreprise dans le cadre légal en vigueur ,
  • Communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes pour conduire et superviser la mise en place de la politique RH,
  • Mobiliser et animer une équipe placée sous sa responsabilité.

Programme de la formation

UE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -13 ECTS
Fonction RH et organisation /2
Rémunération / 2
Organisation du recrutement / 2
Développement des ressources humaines / 2
Plan de développement de compétences / 2
SIRH / 2
Étude de cas UE / 1
UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET – 15 ECTS
Communication et relations professionnelles /2
Management des hommes et des organisations /2
Gestion de projet /2
Communication interne /2
Négociation sociale/ 2
Contrôle budgétaire /2
Gestion et évolution de la masse salariale /2
Étude de cas UE /1
UE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH – 11 ECTS
Cadre juridique de l'entreprise /2
Droit du travail /2
Droit du travail approfondi /2
Gestion informatique de la paie /2
Gestion administrative et technique de la paie /2
Étude de cas UE /1
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 21 ECTS
Outils informatiques du manager /2
Anglais /4
Pratique professionnelle en entreprise /10
Dossier professionnel /5

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Face à face pédagogique - Support numérique à distance - Guide pédagogique de l'organisme certificateur
Durée

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Autre public
Modalités de recrutement et d'admission
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un Bac +2 (120 ECTS)

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
244 chemin du Roucas Blanc
13007 - Marseille 7e
Responsable : DEVAUX
Téléphone fixe : 04 91 52 83 07
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Contacts

Contact sur la formation
368 boulevard Henri Barnier
13016 - Marseille 16e
Responsable : Monsieur Jean-François BESSIERES
Téléphone fixe : 04 91 03 88 62
fax :
Site web : http://www.formationmetier.fr/
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Contacter l'organisme formateur
Institut de formation perrimond - ifp
SIRET: 78288388800029
13007 Marseille 7e
Responsable : D'AMICO
Téléphone fixe : 04 91 52 83 07
Site web : https://www.perrimond.eu/
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/09/2025 au 30/06/2026
débutant le : 01/09/2025
Adresse d'inscription
244 chemin du Roucas Blanc
13007 - Marseille 7e
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes du 01/09/2024 au 30/06/2025
débutant le : 01/09/2024
Adresse d'inscription
244 chemin du Roucas Blanc
13007 - Marseille 7e
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Formation et métier - cfa régional de la cité technique - fm
SIRET : 77555830700093

Adresse
368 boulevard Henri Barnier
13016 - Marseille 16e
Téléphone fixe : 04 91 03 88 62
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