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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines (Apprentissage)Date de mise à jour : 03/05/2022
| Identifiant OffreInfo : 24_241055 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Coordonner la gestion sociale et administrative du personnel Prévenir les risques sociaux Manager la performance sociale de l'entreprise Développer les innovations sociales de l'entreprise et les compétences managériales du personnel
Politique, management stratégique, approche globale Gouvernance d'entreprise Politique et stratégie d'entreprise Culture d'entreprise et marque employeur Politique et stratégie RH GPEC Intelligence économique et prospective Anglais - Business strategy approche juridique du domaine des RESSOURCES HUMAINES Droit social et du travail Ressources législatives et réglementaires Veille juridique et actualité RH Prévention des risques psychosociaux Psychologie sociale Communication interne et système d'information Anglais - HR legal framework APPROCHE GESTIONNAIRE DU DOMAINE RESSOURCES HUMAINES Management des processus Salaires et paies Pilotage du bilan social Gestion des carrières CDC de recrutement et digitalisation Plan d'action formation Outils de gestion RH et tableaux de bord Anglais - Career management APPROCHE MANAGériale du métier des ressources humaines Management et leadership Philosophie pour manager Management de projet(s) Pilotage des budgets sociaux Politique et stratégie de communication SIRH & outils collaboratifs Management d'équipe phygital Anglais - HR management framework Spé DIRH : Inbound recruiting / Data science et recrutement Spé RS : Droit à la protection sociale / Droit syndical et représentation du personnel / Négociation collective innover dans le domaine des ressources humaines Management et sociologie des organisations Stratégie d'innovation et systémique des organisations Conduite du changement Qualité de vie au travail Knowledge management L'intra-entreprenariat Onboarding Management de l'interculturalité Droit du travail avancé Anglais - HR innovations Spé DIRH : Digitalisation de la formation / Intelligence collective et changement Spé RS : Droit pénal du travail / Contentieux sociaux / Gestion des conflits
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Titre ou diplôme de niveau 6 validé
Accessible en contrat d'apprentissage