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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Habilitation électrique (personnel non électricien)Date de mise à jour : 21/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 24_251354 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Identifier les risques électriques sur ou à proximité d'une installation et savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique | Avoir un comportement adapté aux risques | Rendre compte de l'opération réalisée en fonction des habilitations | Maitriser la manipulation de matériel et outillage dans un environnement électrique | Baliser et surveiller la zone des opérations (Chargé de chantier uniquement) | Réaliser une intervention BT élémentaire et réarmer un dispositif de protection (uniquement BS) | Réaliser une manoeuvre d'exploitation ou de consignation dans le respect des instructions et documents (uniquement BE manoeuvre)
THÈME COMMUN
- Distinguer les grandeurs électriques rencontrées lors de différentes opérations
- Connaître les effets du courant sur le corps humain
- Connaitre les ouvrages ou installations
- Identifier les zones d'environnement et leurs limites
- Savoir différencier les domaines d'habilitation : principe, symboles, limites et formalisation
- Connaître les prescriptions de sécurité associées aux zones d'environnement et aux opérations
- Utiliser les protections collectives : mesures, équipements et signalisation
- Évaluer des risques
B0 H0 H0V EXÉCUTANT
- Identifier les différents acteurs concernés par les travaux
- Définir les limites de l'habilitation indice 0
- Analyser les risques et les mesures de prévention dans le cadre d'une habilitation indice 0
B0 H0 H0V CHARGÉ DE CHANTIER
- Assimiler les différents acteurs concernés par les travaux
- Se tenir informé des types de documents obligatoires et savoir les exploiter
- Définir les limites de l'habilitation indice 0
- Analyser les risques et les mesures de prévention dans le cadre d'une habilitation indice 0
- Mettre en place une zone de travail et en effectuer la surveillance
- Utiliser les protections collectives : mesures, équipements et signalisation
BE MANŒUVRE
- Identifier les matériels électriques dans leur environnement, leurs fonctions et leurs caractéristiques
- Identifier, vérifier et utiliser les équipements de protection individuelle
- Définir les limites de l'habilitation lettre « E » (manœuvres permises)
- Analyser les risques et mettre en place des mesures de prévention
- Connaître les instructions de sécurité spécifiques aux manœuvres
BS
- Définir les limites de l'habilitation « BS »
- Informer le chargé d'exploitation électrique et communiquer les divers documents
- Identifier les matériels électriques dans leur environnement, leurs fonctions et leurs caractéristiques
- Identifier, vérifier, utiliser les équipements de protection individuelle
- Appréhender une mise en sécurité d'un circuit
- Appliquer les mesures de prévention lors d'une intervention BT élémentaire
- Utiliser les procédures de remplacement / raccordement et connaître les instructions de sécurité associées
Nos certifications
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Le participant devra maîtriser le français à l'oral et à l'écrit Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter par téléphone - L'option BS s'adresse au personnel chargé d'interventions BT élémentaires sur des circuits terminaux : interventions simples de remplacement ou de raccordement sur des circuits électriques - L'option BE manœuvre s'adresse au personnel amené à effectuer des manœuvres d'exploitation ou de consignation (sous l'autorité d'un chargé de consignation) - L'habilitation doit être remise en cause à échéance prédéterminée et en cas de modification de l'installation, d'évolution des méthodes de travail ou de changement d'affectation du travailleur habilité... Elle doit être vérifiée avant chaque opération - À noter que le code du travail prévoit le renouvellement périodique de la formation à la sécurité (article L. 4141-2) qui est dispensée à l'embauche et chaque fois que nécessaire (article R. 4141-2) sachant que la périodicité de renouvellement recommandée est de 3 ans maximum, en cas de pratique régulière des acquis