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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Repérer et évaluer les soft skillsDate de mise à jour : 19/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 24_261224 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Définir la notion de soft skillsIdentifier les enjeux liés au repérage des soft skillsMettre en oeuvre des process pour l'identification des softs skills attendus par l'entrepriseConnaitre les outils d'évaluation des softs skills : atouts et limites
Faire le point sur sa cartographie compétences : 3.5hMaîtriser des outils : DISC et forces motrices (test et rapport de restitution) pour :Mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développementMieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soiMieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacitéTALENTODAY : outil d'assessment (ou psychométrie) qui permet de connaitre et comprendre son caractère, ses leviers motivationnels et ses propres modes de communication.SAT (Sens Agility Talent) : outil d'agilité émotionnelle qui permet de connaitre, comprendre et accueillir nos émotions et donc choisir une communication sereine.Développer des relations positives - Communication et intelligence émotionnelle : 3.5hDéfinir sa communication en fonction de ses objectifs et de sa personnalitéAdapter ses attitudes et ses discours vis-à-vis de ses interlocuteurs, travailler la congruence verbaleSavoir développer le principe d'une communication efficace
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Être en fonction au sein d'une exploitationDisposer d'une responsabilité de salariés