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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en ressources humainesDate de mise à jour : 07/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 24_271669 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Le Manager en ressources humaines met en œuvre la politique de recrutement, de rémunération et de mobilité, accompagne la gestion des carrières de la structure et définit selon ses orientations stratégiques les objectifs de développement visés.
Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et organise le dialogue social. La fonction inclut aujourd'hui la prise en compte des risques psychosociaux, la gestion de la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise (lutte contre les discriminations, gestion du handicap, diversité, égalité homme femme, etc.). Il est amené à prendre part aux décisions de la direction de l'entreprise sur l'ensemble de ces thématiques.
BLOC - ÉLABORER UNE POLITIQUE RH ALIGNÉE SUR LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE
BLOC - ORGANISER LES RELATIONS SOCIALES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL, DANS UNE DÉMARCHE RSE
BLOC - METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT
BLOC - METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
BLOC - METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
CONSULTING RH
MÉMOIRE PROFESSIONNEL
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
• Maîtriser la langue française • Maîtriser les outils bureautiques et Internet • Bac +3 validé et 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine tertiaire postbac • OU Bac +2 validé et 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine tertiaire post-bac +2