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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable de gestion financière et fiscaleDate de mise à jour : 07/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 24_272854 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Le responsable de gestion financière et fiscale est un cadre ou assimilé chargé de superviser aussi bien la gestion d'entreprise que les services financiers. Il veille à la bonne gestion comptable et financière, ainsiqu'à la bonne gestion générale de l'entreprise. Il agit également en tant que conseiller du dirigeant ou de lagouvernance de la structure en matière budgétaire, trésorière et fiscale.
PARCOURS BLOCS DE COMPÉTENCES :
BLOC - PILOTER LA STRATÉGIE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE L'ENTREPRISE
- Diagnostic comptable : être capable d'analyser et de justifier oralement une situation comptable.
- Comptabilité approfondie : maîtriser les difficultés de la comptabilité financière en matière d'évaluation des actifs et des passifs, de création et de fonctionnement des sociétés commerciales.
- RSE : dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l'imbrication et à l'intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des
entreprises en concertation avec les parties prenantes.
BLOC - METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE FINANCIÈRE DE L'ENTREPRISE
- Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale : savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier
BLOC - ASSURER LA GESTION JURIDIQUE ET FISCALE DE L'ENTREPRISE
- Conseil juridique et fiscal : montrer sa capacité à comprendre une problématique juridique et fiscale d'entreprise et à l'exposer clairement à un client potentiel.
- Droit des sociétés : constituer une société et la conseiller juridiquement.
- Droit fiscal : maîtriser l'impôt sur le revenu pour les particuliers et professionnels, l'impôt sur les sociétés et la TVA.
BLOC - CONTRÔLER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Législation sociale : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
- Outils collaboratifs et participatifs : mesurer l'impact des outils de travail collaboratif dans l'entreprise.
- Communication et management : être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
- Anglais appliqué : être capable d'exercer son métier en anglais.
CONDUITE DE PROJET
- Le projet sera élaboré en liaison avec une entreprise ou une organisation professionnelle.
- Le mémoire de projet professionnel est un exercice qui a pour objectif de valider un certain nombre de compétences professionnelles et de mobiliser les connaissances acquises en cours de formation.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
• Maîtriser la langue française • Entretien • Dossier de candidature • Réussite aux tests d'entrée • Réussite au test de français • Bac+2 validé et 2 années d'expérience professionnelle post-bac • OU Bac validé et 3 années d'expérience professionnelle post-bac