![]() |
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Prévenir et gérer les conflitsDate de mise à jour : 13/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98O1801211 |
Réunion Prospective Compétences |
Différencier problème, tension, crise et conflit - Qu'est-ce qu'un conflit ? - Faut-il toujours éviter les conflits ? - Comment et pourquoi ? - Connaître les principales causes et éléments déclencheurs des conflits - Comprendre la dynamique conflictuelle : du biais perceptuel à la rupture (Intelligence émotionnelle) Adopter des comportements efficaces pour sortir des conflits - Aider les personnes en prise avec des sentiments négatifs - Susciter la coopération - Remplacer la coercition par des solutions plus efficaces et moins violentes - Encourager l'autonomie Mieux gérer les situations conflictuelles - Aider chacun à se dégager des fonctions/rôles dans lesquels on les enferme - Ne plus comparer - comment faire autrement - Méthodes de gestion des conflits au quotidien : D.E.S.C. et Communication non violente Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone : - Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..." - 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes) - Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)
Non certificiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac + 2
-