|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Sauveteur Secouriste du Travail - SSTDate de mise à jour : 18/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 25_98O1804134 |
Réunion Prospective Compétences |
• Être capable dans un environnement professionnel de porter assistance à un malade ou un blessé en attendant les secours publics ;
• Permettre à l'entreprise de conformer aux obligations du Code du Travail.
Les principaux indicateurs de santé au travail ;
Le rôle de SST ;
Le cadre juridique de son intervention.
• Protéger :
Formation générale à la prévention ;
Rendre le SST capable de « protéger » ;
Identifier les dangers dans la situation concernée ;
Repérer les personnes qui peuvent être exposées aux dangers identifiés ;
Définir les actions à réaliser permettant la suppression des dangers ;
Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression ;
Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte, la mise en œuvre de ces matériels ;
Lorsque le danger ne peut être supprimé, empêcher l'exposition de quiconque à ce danger en l'isolant ;
En cas d'impossibilité de supprimer ou d'isoler le danger, reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles
le SST pourra dégager la victime.
DE « PROTEGER » A « PREVENIR »
Identifier les dangers dans la situation concernée ;
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;
Supprimer ou faire supprimer les risques, dans la limite de son champ de compétence, son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise ;
Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression du danger identifié ;
Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies.
• Examiner la victime :
Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou de plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée ;
Associés aux signes décelés, les résultats à atteindre ;
Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l'ordre de priorité des résultats à atteindre ;
Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
DE « FAIRE ALERTER » A « INFORMER »
Informer son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention dans l'entreprise.
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre.
• Alerter :
Choisir, parmi les personnes présente, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte ;
Définir les éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés, d'organiser leur intervention ;
Définir en fonction de la présence ou non d'un témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte ;
Donner à la personne choisie, les consignes et les informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d'alerte ;
Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident, le plus près possible de la victime.
• Secourir
Déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l'on a déduit de l'examen préalable ;
• Secourir :
Déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l'on a déduit de l'examen préalable ;
Mettre en œuvre l'action choisie en se référant à la technique préconisée :
Vérifier,
Certifiante
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e
<ul><li>Savoir lire et écrire.</li><li>Formation accessible aux personnes en situation de handicap</li></ul>