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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
SSIAP 3 + SST - Chef de Service et de Sécurité Incendie et Assistance à PersonnesDate de mise à jour : 13/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2101257 |
Réunion Prospective Compétences |
Manager un service de Sécurité Incendie - Maîtriser la réglementation
Conseiller un chef d'établissement en matière de sécurité incendie - Analyser les risques
Encadrer un service de sécurité - Faire une suivi budgétaire du service ainsi qu'un suivi des obligations de contrôle et d'entretien
Assurer la correspondance avec les commissions de sécurité
Partie SSIAP 3:
1ère Partie : Le feu et ses conséquences
2ère Partie : La sécurité incendie et les bâtiments
3ème Partie : La réglementation incendie
4ème Partie : Gestion des risques
5ème Partie : Conseil au chef d'établissement
6ème Partie : Correspondant des commissions de sécurité
7ème Partie : Le management de l'équipe de sécurité
8ème Partie : Le budget du service sécurité
Partie Secourisme:
1.Se situer en tant que Sauveteur Secouriste du Travail dans son entreprise Identifier on rôle en tant que secouriste Identifier son rôle en tant que « Préventeur » dans son entreprise.
2.Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise De protéger à prévenir De faire alerter à informer 3.La conduite à tenir en cas d'accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir Rechercher les risques persistants pour protéger Examiner la victime et faire alerter Secourir - La victime saigne abondamment - La victime s'étouffe - La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présentes des signes anormaux - La victime se plaint de brûlures - La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements - La victime se plaint d'ne plaie que ne saigne pas abondamment - La victime ne répond pas mais elle respire - La victime ne répond pas et ne respire pas Situations inhérentes aux risques spécifiques Les risques spécifiques et nouveautés.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
<div>1) Être détenteur d'un diplôme de niveau BAC (niveau IV ou supérieur) 2) Ou être détenteur du SSIAP 2 / ERP 2 / IGH 2 (délivré avant le 31 dec 2005) et avoir occupé le poste durant une période minimale de 36 mois (3 ans). </div>