DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

CLéA Management

Date de mise à jour : 25/02/2025 | Identifiant OffreInfo : 25_98O2500246

Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management) - Code CertifInfo 114669
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

structurer et certifier les compétences indispensables en management
valider les compétences et démontrer la capacité à gérer des équipes dans un environnement en transformation
améliorer les compétences managériales, rendant les managers plus efficaces dans leur rôle

Programme de la formation

Domaine 1 : organiser l'activité
Ce premier domaine se concentre sur la capacité à structurer les activités en tenant compte des attentes et contraintes de l'entreprise. Un manager efficace doit savoir naviguer dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui, en équilibrant avec habileté les besoins de l'entreprise et ceux de son équipe.Domaine 2 : animer et encadrer le collectif de travail
Le deuxième domaine de compétences de la certification CléA Management met l'accent sur le leadership et la capacité à motiver une équipe. De la communication efficace à la résolution de conflits, ce domaine couvre les compétences essentielles pour créer une dynamique d'équipe productive et positive.Domaine 3 : accompagner les collaborateurs
Le développement des compétences individuelles des membres de l'équipe concerne le troisième domaine de compétences de CléA Management. Il vise à fournir les outils nécessaires pour soutenir la croissance professionnelle des collaborateurs, un aspect fondamental d'un management réussi.
À ces trois ensembles, s'ajoute un quatrième domaine transversal, qui comprend des compétences appartenant aux 3 domaines précités, et se concentre sur l'amélioration continue, soulignant l'importance de l'évolution constante des compétences et des méthodes de travail, tant pour le manager que pour son équipe. Ce domaine transversal évalue également la capacité à être proactif, à entretenir une veille et un réseau étendus, et à communiquer efficacement tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.

Validation et sanction

obtention d'une certification professionnel reconnu par l'État, les syndicats professionnels et les branches professionnelles

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
77 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>savoir lire et écrire le français</div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
316 rue Saint-Louis
97460 - Saint-Paul
Responsable :
Téléphone fixe : 06.92.568.817
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
316 rue Saint-Louis
97460 - Saint-Paul
Responsable : Sylvie LEBON
Téléphone fixe : 06.92.568.817
fax :
Site web : http://www.syllab.re
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
SAS Zarboutan Syllab' Réunion
SIRET: 87911848700013

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 25/02/2025 au 31/12/2025
débutant le : 25/02/2025
Adresse d'inscription
316 rue Saint-Louis
97460 - Saint-Paul
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Syllab' Réunion
SIRET : 87911848700013

Adresse
316 rue Saint-Louis
97460 - Saint-Paul
Téléphone fixe : 06.92.568.817
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