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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) Psychologue du travailDate de mise à jour : 13/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98S2104202 |
Réunion Prospective Compétences |
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Ce titre est nécessaire pour exercer la fonction de Psychologue du Travail (cf. décret 90-255 du 22.03.1990) Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations sociotechniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale. Compétences visées : - Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail - Comprendre et accompagner les transformations sociotechniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...) - Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail - Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain" - Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers) - Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail
Titre Professionnel 180 crédits ECTS Bac+5 Titre enregistré sur demande au Registre National de la Certification Professionnelle (RNCP 34937) - Arrêté du 4 mars 2021 - Habilitation pour 3 ans. Programme : Modules disciplinaires Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail Introduction à la psychologie clinique Introduction à la psychologie sociale et des organisations Introduction à la psychologie cognitive Clinique de l'activité et psychologie du travail Psychologie du langage et clinique du dialogue Psychodynamique et psychopathologie du travail Le psychologue, le travail et l'emploi Transformations digitales des activités et clinique des usages Analyse des situations de travail Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels Modules de professionnalisation Les méthodes psychométriques Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique Textes et théories en psychologie du travail Pratiques de terrain en psychologie du travail Expérience professionnelle : 2 ans dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. A valider impérativement avant la présentation du mémoire terminal. Préparation au diplôme de Psychologue du travail + présentation du Mémoire BLOCS DE COMPETENCES : Les blocs de compétences constituent une partie identifiée de la certification. Ils sont évalués et validés pour donner lieu à la délivrance d'un certificat ou d'une attestation de réussite pour chaque bloc. Pour connaître le contenu détaillé de chaque bloc de compétence et de ses modalités d'évaluation, veuillez-vous rapprocher du service accueil de votre centre d'enseignement. La certification présente les blocs de compétences suivants : - Bloc 1 : Introduction à la psychologie ; - Bloc 2 : Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail ; - Bloc 3 : Psychologie du travail et clinique du travail ; - Bloc 4 : Soutenir les collectifs de travail (module de professionnalisation) ; - Bloc 5 : Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ; - Bloc 6 : Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac + 2
Accès en cycle B (L3) - Etre titulaire du diplôme de premier cycle du Cnam en Psychologie ou d'un Bac+2 ou plus en psychologie ; - Si Bac+2 et plus hors Psychologie : valider les UE de pré-requis d'accès au diplôme - des dispenses sont possibles selon nature du diplôme possédé à l'entrée ; - OU par la VAE (validation des acquis de l'expérience) / VAPP / VES Accès en cycle C - Etre titulaire d'un bac+4 du Cnam de la spécialité OU avoir validé tout le cycle B ; - Avoir validé une expérience professionnelle de 2 ans dans la branche ou un stage de 6 mois avant la préparation au mémoire ; - OU par la VAE (validation des acquis de l'expérience) / VAPP / VES.