DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Date de mise à jour : 21/06/2024 | Identifiant OffreInfo : 25_98S2203084
Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 108751
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

- Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie - Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales 

Programme de la formation

Bloc 1 –  Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH C.1.1 – garantir l'application du droit social dans un processus RH , impliquer les parties prenantes dans le dialogue social C.1.2 – Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH C.1.3 - Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH C.1.4 – Améliorer un processus PAIE et exploiter un ERP 
Bloc 2 – Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes C.2.1- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition C.2.2- Optimiser une GPEC et accompagner les talents C.2.3- Animer une démarche qualité de vie au travail C.2.4 – Favoriser le dialogue social dans une organisation 
Bloc 3 - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales C.3.1 – Conduire un projet innovant C.3.2 – Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences C.3.3 – S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication C.3.4 – Développer des compétences comportementales (soft kills) 

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
504 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Parcours emploi compétences;Plan de développement des compétences;CPF TP - Projet de transition professionnelle;CPF;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac +2 (niveau 5) ou avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines</div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
39 Rue Marius et Ary Leblond
97460 - Saint-Paul
Responsable :
Téléphone fixe : 02.62.74.66.52
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
39 Rue Marius et Ary Leblond
97460 - Saint-Paul
Responsable : Brigitte ANDRIEUX
Téléphone fixe : 02.62.74.66.52
fax :
Site web : http://www.azotformation.com
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A zot formation
SIRET: 50205976900054

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 18/09/2024 au 09/07/2025
débutant le : 18/09/2024
Adresse d'inscription
39 RUE MARIUS ET ARY LEBLOND
97460 - Saint-Paul
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

A ZOT FORMATION
SIRET : 50205976900054

Adresse
39 Rue Marius et Ary Leblond
97460 - Saint-Paul
Téléphone fixe : 02.62.74.66.52
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