DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Elaboration du document unique

Date de mise à jour : 13/03/2023 | Identifiant OffreInfo : 25_T98S1501336

Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le document unique est l'inventaire des risques de chaque unité de travail de l'entreprise.
Identifier et hiérarchiser les risques professionnels. Formaliser, exploiter et mettre à jour le Document Unique. Élaborer un plan d'action. Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention.

Programme de la formation

Contexte réglementaire
Comprendre le Code du travail et les principes généraux de prévention (art. L.230)
Examen du décret du 05/11/01, la circulaire DTR du 18/04/02
Préparation de la démarche
Engagement et volonté de la direction
Construire l'organisation adaptée à l'entreprise
Les acteurs et les moyens
Associer les salariés
Préparation à l'évaluation des risques
Connaître son entreprise et ses situations de travail
Méthodologie et Outils
Découpage de l'entreprise en Unité de Travail
Choix du document d'identification des risques
L'identification des risques
Identifier les sources de danger au travail à travers :
-Les procédés de fabrication
-Les équipements de travail
-Les produits et substances utilisées
Déterminer les risques et l'exposition des personnes :
-Connaître et prendre en compte l'existant : travail prescrit / travail réel,
-Les mesures de prévention existantes, l'historique des accidents de travail et maladies professionnelles dans l'entreprise
En conclusion
Savoir observer les situations de travail : visite terrain, interview du personnel
Inventorier les situations dangereuses et identifier les risques pour chaque UT

L'évaluation des risques
Elaborer la grille de cotation appelée aussi « grille de criticité »
Hiérarchiser l'ensemble des risques identifié pour chaque U.T

Mise en place du document unique
Connaître le contenu minimal du document unique
Formalisation et communication au personnel du D.U
Mise à jour du D.U

Plan d'action
Définir et planifier des actions de prévention
Les différentes actions à mettre en place
Formalisation et communication
Intégrer son évaluation des risques dans son plan d'action de la démarche de prévention

Validation et sanction

Remise dun certificat de stage

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
35 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
21, lotissement Canabady
Basse Terre
97410 - Saint-Pierre
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
2 rue des Lilas
97412 - Bras-Panon
Responsable : Vanessa SETTAMA
Téléphone fixe : 02.62.58.08.54
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Synergie Océan Indien
SIRET: 50921839200025

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 03/10/2023 au 19/12/2024
débutant le : 03/10/2023
Adresse d'inscription
21, lotissement Canabady
Basse Terre
97410 - Saint-Pierre
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

SYNERGIE OI
SIRET : 50921839200025

Adresse
2 rue des Lilas
97412 - Bras-Panon
Téléphone fixe : 02.62.58.08.54
Contacter l'organisme