Accompagnement d'un nouveau salarié

Objectifs

• Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs ;

• S'organiser quotidiennement dans son travail ;

• Accompagner les nouveaux salariés ;

• Apaiser et résoudre les conflits ;

• Gestion des performances des employés ;

• Gestion du stress et confiance en soi.

 

Programme de la formation

1 - Aperçu du cours

2 - Définir l'intégration

3 - Créer l'équipe directrice de l'intégration

4 - Trouver les processus et les personnes

5 - Fixer des objectifs

6 - Elaboration d'un cadre

7 - Image de marque du programme

8 - Comprendre l'engagement des employés

9 - Dix façons de rendre votre programme unique

10 - Jeux et divertissements

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique