Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap

Objectifs

- Connaître les dispositifs et le cadre légal en lien avec le handicap
- Connaître les spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Savoir mobiliser les outils et les connaissances spécifiques à l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Savoir adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées.

Programme de la formation

-Echanges sur les représentations du « handicap »
-Notions autour du handicap
-Définition du handicap
-Les catégories de handicap
-La Loi du 11 février 2005
-Le statut travailleur handicapé (RQTH)
-Autres bénéficiaires de la Loi
-Notion de compensation du handicap
-Le parcours d'une personne en situation de handicap
-Notions de contre-indications médicales / limitation d'aptitudes.
Les différents acteurs et leur rôle :
-Les partenaires institutionnels (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, CDAPH, CRAMIF, CAF, etc.)
-Les acteurs du placement (Cap emploi, Pôle emploi, Missions Locales, PLIE, etc.)
-Les acteurs de l'évaluation et de la compensation
-Les acteurs du maintien dans l'emploi
-Les acteurs de la formation (organismes de formation spécialisés, CRP, etc.)
- Adapter l'accompagnement aux personnes en situation de handicap
-Conseils pour l'accompagnement en fonction du type de handicap
-Prise en compte du handicap dans les projets professionnels et les projets de formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique