Action de mobilisation

Objectifs

La Mobilisation est une action qui permet de retrouver ou d'acquérir les repères pour accéder à une insertion sociale ou professionnelle (rythme, organisation, anticipation, gestion des efforts, respect du cadre et des consignes...) et d'amorcer l'envie d'aller plus loin.

Elle est proposée, sur décision de la CDAPH, aux personnes qui ont besoin d'une étape préalable à l'insertion socio-professionnelle, ayant peu ou jamais travaillé, ayant besoin de se préparer en se remettant au travail, en rupture avec le cadre et les exigences professionnelles. 

 

Cette action est personnalisée et permet la poursuite de plusieurs objectifs :

• Reprendre une activité régulière


• Structurer un quotidien, développer ou favoriser l'autonomie


• Valoriser l'image de soi, développer ou acquérir de la confiance en soi


• Développer sa capacité à se projeter, à s'engager, à adhérer à un objectif


• Gérer les relations interpersonnelles, communiquer


• Développer ses capacités d'apprentissage

 

Programme de la formation

Description du parcours

Le parcours se déroule en 3 phases :

• Une phase de repérage des leviers et des freins à l'insertion socio-professionnelle 


• Une phase de travail sur les freins et de renforcement des atouts pour engager une dynamique de parcours 


• Une phase de construction et de mise en œuvre d'un plan d'action vers l'insertion socio-professionnelle 

A chaque étape de ce parcours, un bilan et des objectifs sont co-construits.



En fin de parcours, le bilan est adressé à la MDPH pour information et/ou validation. 

Contenu pédagogique, accompagnements et soutiens au parcours :

• Activités de mobilisation vers l'insertion socio-professionnelle


• Travail sur les habiletés sociales


• Mises en situation sur les plateaux techniques de l'ESRP-ESPO


• Activités de vie quotidienne, physiques et sportives


• Renforcement des savoirs de base et acquisition de méthodes d'apprentissage en situation d'auto-formation accompagnée


• Accompagnement par une équipe médico-psycho-sociale

Des positionnements initiaux, intermédiaires et finaux sont intégrés aux bilans et font état de la progression réalisée sur les différents champs travaillés.

Le cas échéant, un bilan est réalisé à l'occasion des mises en situation en entreprise. Le bilan du parcours est adressé de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique