Adopter le télétravail dans l'entreprise

Objectifs

- Donner au stagiaire tous les moyoens au stagiaire d'identifier les bénéfices de l'adoption du télétravail
- Donner un déroulé du projet de mise en oeuvre du télétravail
- Attirer l'attention sur les écueils et les meilleures pratiques de l'adoption du télétravail
- Aider à définir tous les impacts de l'adoption du télétravail
- Donner les aspects juridiques

Programme de la formation

1- Comprendre les enjeux du télétravail
Les raisons d'adopter le télétravail
Diagnostic de la situation actuelle
Perception par les collaborateurs
Opportunités et risques sur les conditions de travail
Définition du télétravail
Où télétravailler ?
2- Comprendre l'environnement juridique et l'appliquer
Cadre juridique du télétravail
Loi sur le télétravail
Télétravail et temps de travail
Télétravail et obligations
Télétravail et chômage partiel
Accord de télétravail
Clauses à modifier dans un contrat de travail
Enjeux de l'égalité professionnelle
Gestion du temps et charge de travail
3- Élaborer et mettre en place un plan d'action sur le plan organisationnel et technique
Ambition d'un projet de télétravail
Construire un projet de télétravail
Cadre d'expérimentation
4- Travailler avec le télétravail
Manager à distance
Organiser le télétravail sur le long terme
Impacts sur la politique de Sécurité de l'information
Conseils pour améliorer la performance en télétravail
5- Outils pour le télétravail
Outils de travail collaboratif
Outils pour les tâches quotidiennes
Autres outils


Livrables réutilisables
modèle de contrat de travail incluant les clauses de télétravail
diagnostic de la situation de l'entreprise vis-à-vis du télétravail
modèle de politique de sécurité de l'information

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique