Agent de service hospitalier

Objectifs

L'objectif de la formation est d'acquérir et développer un niveau de compétences techniques à l'exercice du métier d'agent de service hospitalier afin de permettre l'accès direct à l'emploi : Au terme de son cursus de formation, le stagiaire doit avoir développé les compétences listées ci-dessous : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier .- Acquérir les compétences spécifiques répondant aux besoins des employeurs et à l'évolution des métiers -Développer et consolider les compétences transversales nécessaires à l'exercice des métiers de la santé, de l'action sociale et du service à la personne.

Programme de la formation

Accueil, positionnement : Prendre connaissance du contenu et des modalités de la formation Se présenter, aux autres stagiaires et à l'équipe de formation Faire connaissance avec les participants Construire la cohésion du groupe en début de parcours de formation Poser les bases de la confiance et de la coopération au sein du groupe Définir les règles de vie du groupe afin d'en fluidifier le fonctionnement Evaluer les besoins en formation afin de définir un parcours de formation individualisé. Elaborer un contrat individuel de formation Présenter le métier, l'environnement professionnel , rôles et missions APINESS (Ateliers Projet à I 'Inclusion du Numérique, de l'Écologique et des Soft Skill) : ATELIER DE LANCEMENT : choisir un projet support ATELIER DE SENSIBILISATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE : intégrer la transition écologique dans son secteur professionnel ATELIER TRANSITION NUMÉRIQUE : s'adapter aux évolutions de son secteur professionnel ATELIER PIX : certifier ses compétences numériques essentielles à la profession et aux évolutions du secteur métier Atelier SOFT SKILLS : découvrir, comprendre et développer ses softs-skills dans les métiers du numérique ATELIER DE RESTITUTION DE PROJET : faire le bilan sur les compétences acquises. Connaissance de l'environnement hospitalier : Se repérer dans l'organisation de la santé publique (Les unités de soins, les chartes des patients.

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique