Animer des entretiens motivationels

Objectifs

• Se familiariser avec l'entretien motivationnel et ses concepts


• Définir et comprendre les processus de changement, d'ambivalence et de résistance


• Reconnaitre, susciter et soutenir les désirs de changement et de motivation


• Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie


• Mener un entretien motivationnel

Programme de la formation

Approche motivationnelle

• Objectifs et cadre de l'approche motivationnelle.

• Concepts de l'entretien motivationnel (EM) :

motivation, changement, ambivalence, résistance.

• Mécanismes du changement et de la motivation.

• Accompagner vers le changement : les 4 processus

de l'entretien motivationnel : engagement dans la

relation – focalisation – évocation et planification

• Postures du professionnel
Entretien motivationnel en pratique

• Capacité d'écoute active / empathie et techniques

de soutien et d'accompagnement.

• Communiquer avec l'approche Demander – Fournir

- Demander

• Modalités d'implication des participants : fixation

d'objectifs, plan d'actions, carnet de bord,

identification des leviers et des obstacles...

• Partage d'expérience et  nombreuses mises en situation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique