Animer des entretiens motivationnels - Deux journées pour échanger sur les techniques et postures d'accompagnement vers le changement

Objectifs

• Se familiariser avec l'entretien motivationnel et ses concepts

• Définir et comprendre les processus de changement, d'ambivalence et de résistance

• Reconnaitre, susciter et soutenir les désirs de changement et de motivation

• Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie

• Mener un entretien motivationnel

Programme de la formation

Approche motivationnelle

• Objectifs et cadre de l'approche motivationnelle.

• Concepts de l'entretien motivationnel (EM) : motivation, changement, ambivalence, résistance.

• Mécanismes du changement et de la motivation

• Accompagner vers le changement : les 4 processus de l'entretien motivationnel : engagement dans la relation – focalisation – évocation et planification

• Postures du professionnel

Entretien motivationnel en pratique

• Capacité d'écoute active / empathie et techniques de soutien et d'accompagnement.

• Communiquer avec l'approche Demander – Fournir - Demander

• Modalités d'implication des participants : fixation d'objectifs, plan d'actions, carnet de bord, identification des leviers et des obstacles...

• Partage d'expérience et mises en situation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique