Assistant de gestion - BLOC 2 : Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service

• Assistant de gestion et d'administration d'entreprise - Code CertifInfo 113331
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

En veillant à la prise en compte des évolutions en matière de droit social et droit du travail, être capable d'opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service, en assurant la création et l'actualisation des éléments liés à leur engagement au sein de l'entreprise et en assurant la mise à jour des données les concernant au sein du SIRH.

Programme de la formation

Conduire une veille sur les évolutions en matière de droit social et droit du travail
• Suivre les évolutions réglementaires et législatives en lien avec le droit social et le droit du travail
Réaliser et suivre les documents et dossiers administratifs des salariés de l'unité/service
• Formaliser les documents d'embauche et de départ des salariés de l'unité/service
• Gérer les dossiers individuels des salariés de l'unité/service
Effectuer le suivi des conditions de travail des salariés en présentiel et à distance (télétravail)
• Opérer le suivi des salariés, notamment de ceux en situation de handicap et particulièrement en contexte de télétravail
Collecter, mettre à jour et traiter les données administratives du personnel de l'unité/service dans le respect du RGPD
• Administrer les données relatives aux événements et temps de travail des salariés de l'unité/service
Organiser les instances représentatives du personnel de l'unité/ service et la diffusion de l'information auprès des salariés
• Mettre en œuvre les modalités garantissant le bon fonctionnement du CSE de l'entreprise
• Diffuser l'information sociale au sein de l'unité/service

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2