Assistant(e) de recrutement (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Acquérir les méthodes et les techniques de recrutement.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

MATIN

Recruter sans discrimination

• Connaître la législation sur la non-discrimination à l'embauche
• Déterminer les bons critères de sélection

Préparation du recrutement

• Bien définir le poste à pourvoir
• Déterminer les critères de recherche
• Choisir les axes de sélection

APRES MIDI

La gestion des candidatures

• Tri des candidatures
• Examen des CV
• Gestion des fichiers de candidatures
• Réponses aux candidats

JOUR 2

MATIN

L'entretien

• Préparation
• Conduire différents types d'entretien
• Connaître les différents moyens de sélection
• Faire une synthèse de l'entretien

APRES MIDI

L'embauche et le suivi

• La législation de l'embauche
• L'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique