Assistant(e) de recrutement en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Acquérir les méthodes et les techniques de recrutement.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Accueil et présentation :

• Introduction des participants et des objectifs de la journée.

 
Fondamentaux du Recrutement :

• Rôle et responsabilités de l'assistant(e) de recrutement.


• Compréhension du marché de l'emploi et des profils recherchés.


• Élaboration de fiches de poste précises et attractives.

 
Sourcing des Candidats :

• Techniques de sourcing traditionnelles et digitales.


• Utilisation des réseaux sociaux professionnels pour le recrutement.


• Approches innovantes pour attirer les talents.

 
Sélection et Évaluation des Candidats :

• Création de processus de sélection efficaces.


• Techniques d'entretien : préparation, conduite et suivi.


• Évaluation objective des compétences et potentiel des candidats.

 
Intégration et Suivi des Nouveaux Employés :

• Importance de l'intégration réussie pour la rétention des talents.


• Création d'un plan d'intégration efficace.


• Techniques de suivi et d'évaluation post-embauche.

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique