Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction

Objectifs

Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs;Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat;Organiser la formation professionnelle;Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité;Concevoir des outils de pilotage RH

Programme de la formation

Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs;Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat;Organiser la formation professionnelle;Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité;Concevoir des outils de pilotage RH

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée