Assistant(e) RH: les bases pour réussir dans la fonction

Objectifs

• Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
• Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
  
• Organiser la formation professionnelle
  
• Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité
  
• Concevoir des outils de pilotage RH
  

Programme de la formation

• Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
• Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
  
• Organiser la formation professionnelle
  
• Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité
  
• Concevoir des outils de pilotage RH
  

Validation et sanction

Maîtriser les bases pour réussir dans la fonction Assistant(e) RH

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique