20_011354-01_31_NCEN_55 https://www.c2rp.fr/formation/011354-01_31_NCEN Assistant ressources humaines AFPA DR Entreprise Hauts de France

Assistant ressources humaines

Date de mise à jour : 26/09/2024 | Identifiant OffreInfo : 20_011354-01_31_NCEN
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Hauts de France

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines).


Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations 
 (7 semaines).

 

Période en entreprise (6 semaines)

Session de validation (1 semaine)

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac

Contact de la formation

35 Rue de la Mitterie
Lomme
59160 - Lille
Téléphone fixe : 3936
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

AFPA ROUBAIX
SIRET : 82422814201676
59100 Roubaix

Information fournie par :