#Avenir - Dispositif de construction de projet professionnel

Objectifs

#Avenir permet aux bénéficiaires de suivre un parcours de formation individualisé afin de construire un projet professionnel permettant le retour à l'emploi et/ou l'accès à une formation qualifiante en lien avec le projet professionnel défini. Les objectifs sont de :

• Réaliser un état des lieux du parcours du bénéficiaire
• Etablir un plan d'action d'accès à l'emploi en lien avec le projet validé en cas de prise de relais par un CEP à l'issue du parcours
• Connaître ses droits en appréhendant son environnement ainsi que l'offre socio-culturelle de son territoire
• Acquérir les compétences générales et transversales nécessaires à la mise en œuvre du projet de formation et/ou d'emploi
• Choisir un métier en lien avec ses acquis, son environnement socio-économique et ses aspirations, #Avenir permet aux bénéficiaires de suivre un parcours de formation individualisé afin de construire un projet professionnel permettant le retour à l'emploi et/ou l'accès à une formation qualifiante en lien avec le projet professionnel défini. Les objectifs sont de :
• Réaliser un état des lieux du parcours du bénéficiaire
• Etablir un plan d'action d'accès à l'emploi en lien avec le projet validé en cas de prise de relais par un CEP à l'issue du parcours
• Connaître ses droits en appréhendant son environnement ainsi que l'offre socio-culturelle de son territoire
• Acquérir les compétences générales et transversales nécessaires à la mise en œuvre du projet de formation et/ou d'emploi
• Choisir un métier en lien avec ses acquis, son environnement socio-économique et ses aspirations,

Programme de la formation

• Analyser les acquis et les besoins en formation
  
  • Les atouts, les freins et les leviers d'accès à l'emploi,
  • Les savoir-être, la motivation, l'autonomie,
  • Les capacités d'apprentissage,
  • Les appétences pour les secteurs professionnels,
  • L'aisance numérique, le matériel à disposition,
  • Les acquis et les compétences de base à développer
• Découvrir et expérimenter au moins deux différents métiers/secteurs professionnels
• Méthodologie de construction de projet
• Périodes d'immersion en entreprise/en centre de formation qualifiante
• Consolidation ou renforcement des savoirs généraux
• Développement de la mobilité physique et psychologique
• Développement des compétences sociales et transversales permettant une meilleure adaptation au futur environnement professionnel (travail en équipe, capacité d'adaptation, autonomie, communication...)
• Développement de sa citoyenneté et la connaissance de son environnement
• Capitalisation des compétences acquises et développées tout au long du parcours
• Durée moyenne d'un parcours = 475h en centre et 140h en entreprise

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique