Au-delà de sa mission historique de sécurisation de la gestion du personnel (gestion administrative et paie), le Chargé des Ressources Humaines est aujourd'hui un acteur majeur de l'entreprise pour répondre aux grands enjeux que sont devenus le recrutement, le développement des compétences et les relations sociales. Par ailleurs, désormais positionné en réel « business partner », il sert la performance de l'entreprise et accompagne la communauté des managers. Il évolue dans un environnement à très fortes contraintes juridiques et réglementaires. Ces dernières années, son métier est transformé par l'informatisation de nombreuses activités.
Identifier et développer les compétences de l'entreprise :- Gestion des emploi et des compétences
- Système d'évaluation et entretien professionnel
Construire et décliner la politique formation : - Règlementation de la formation professionnelle
- Pilotage du processus formation et ingénierie financière
Sécuriser les relations collectives et individuelles :- Recrutement
- Conclusion, modification et gestion du contrat de travail
- Organisation et aménagement du temps de travail
- Sécurisation de la rupture du contrat de travail
- Prud'hommes
Participer à l'animation des relations sociales :- Fonctionnement des IRP
- Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
- Promotion interne de sa marque employeur
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique : - Culture économique
- Pilotage économique et audit social
- Analyse et évolution des systèmes de rémunération
- Supervision et fiabilisation de son service paie
Manager le service RH :- Enjeux de la fonction RH
- Performance de la fonction RH
- Enjeux de l'entreprise et impacts sur les missions RH
- Outils de pilotage économique
- Leadership
- Gestion de projet et accompagnement du changement
Développer ses pratiques professionnelles :- Culture industrielle
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Co-développement
Communiquer et promouvoir un projet RH :- Team building : cohésion d'équipe
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre
Diplôme travail;
Certifiante