Bilan de compétences 3C : Compétences, Connaissances, relation de Confiance

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Identifier et valoriser vos compétences et qualités professionnelles et personnelles ;
• Repérer vos compétences acquises, transférables et celles non mobilisées encore dans votre parcours professionnel ;
• Affirmer vos motivations et vos centres d'intérêt ;
• Mieux vous connaître personnellement et professionnellement pour faire face aux challenges professionnels qui se présentent ;
• Mettre en exergue les points forts de votre personnalité en contexte professionnel : qualités, atouts, valeurs ;
• Identifier vos éléments de satisfaction et d'insatisfaction quant à votre profession actuelle ;
• Connaître l'environnement socio-économique de votre territoire/du territoire visé ;
• Valider la faisabilité et le réalisme de votre projet ;
• Co-construire votre livret personnalisé et votre plan d'action.

Le "Bilan de Compétences 3-C" vous propose de développer vos Soft Skills. Compétences sociales et humaines, complémentaires des compétences métier, les Soft Skills sont transférables dans tous les secteurs professionnels et sont mobilisables tout au long de votre vie professionnelle

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.OBJECTIF GÉNÉRAL
En vous offrant ce temps de réflexion et d'action, le "Bilan de Compétences 3-C" vous permettra de repérer, formaliser, et valoriser les compétences et qualités indispensables pour :

• Mobiliser ces capacités et valeurs pour explorer de nouveaux espaces professionnels ;
• Définir un nouveau projet professionnel ;
• Valider la faisabilité de votre projet professionnel - si déjà défini ;
• Vous mettre en action et donner un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Le "Bilan de Compétences 3-C" respecte les 3 phases fixées par le Code du travail phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusions.

Validation et sanction

• Des objectifs professionnels clarifiés au regard de la définition de vos valeurs et attentes dans votre vie personnelle et professionnelle ;
• La « prise en mains » de votre avenir professionnel : vous êtes l'auteur de votre parcours professionnel ;
• La connaissance approfondie du marché de l'emploi, des dispositifs existants et des outils à mobiliser : formation, VAE, enquêtes métier, PMSPP, CV et courriers de motivation etc…
• Une meilleure connaissance de soi, de ses points forts et de ses points d'effort, des limites de sa zone de confort, de ses enVies, de ses besoins etc…;
• Du temps rien que pour vous, pour définir vos priorités de vie et la place de votre job dans votre vie familiale et sociale ;
• La remise du document de synthèse du "Bilan de Compétences 3-C", document que vous validerez et dont nous co construirons ensemble « le plan d'action » ;
• Un livret de suivi vous permettant de conserver et de capitaliser vos acquis et toutes les ressources que la praticienne met à votre disposition.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique