Bilan de compétences CIBLE -Pour concrétiser votre projet, nous ciblerons ce qui vous rend vivant

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

VALIDER UN PROJET PROFESSIONNEL PRESSENTI  

L'objectif est que vous puissiez concrétiser ce qui vous rend vivant. Tous les
métiers sont beaux et sources d'épanouissement si on les exerce avec
coeur.

Vous avez un projet ou un vieux rêve qui vous tient à coeur mais vous ne savez
pas s'il est réaliste au regard de votre parcours professionnel.
Vous avez une nouvelle opportunité au sein de votre entreprise. Vous souhaitez
un feedback sur vos compétences, celles transférables et construire un projet
professionnel cohérent pour vous et votre employeur.
Vous souhaitez un regard extérieur sur votre parcours professionnel. Vous ne
savez plus si vous êtes au bon poste, dans le bon métier, dans la bonne
entreprise. Vous avez besoin de prendre du recul par rapport à ce que vous faîtes. 

Quelle que soit la raison pour laquelle vous avez envie et/ou besoin d'envisager
votre nouveau projet, le bilan de compétences est une étape essentielle pour en
vérifier la faisabilité et vous préparer à le mener à sa réussite.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Le bilan de compétence est un outil d'instrospection et de projection. Je
vous accueille dans la plus grande bienveillance et en toute confidentialité. Pour
que le cheminement vous soit agréable et efficace, je vous propose des outils
innovants, ludiques et accessibles pour explorer le champ de vos possibles.

 Nous allons nous intéresser ainsi à quatre piliers fondamentaux : 

• Vos compétences, aptitudes professionnelles et talents. Nous verrons les
  compétences déjà acquises, celles transférables, celles
  éventuellement qu'il vous serait nécessaire de développer.
• Vos motivations rationnelles et profondes. 
• Votre personnalité. Il s'agira ici de vérifier la compatibilité du métier
  choisi avec les traits de votre personnalité et d'appréhender les
  contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir.
•  Le marché. Votre projet doit s'inscrire dans une réalité qui est la vôtre
  (mode de vie, besoins financiers…) mais également le contexte
  économique du métier (types de contrat proposé, salaire moyen,
  emploi du temps envisagé…). Je vous apporterai des éléments
  d'information que vous complèterez par des recherches,des
  rencontres ou des immersions en emploi afin de vous faire une
  vision concrète de votre futur métier.

La conjonction de ces quatre piliers va permettre de vérifier la
faisabilité de votre projet.
Le déroulement du bilan de compétences suit les 3 phases
réglementaires inscrites au Code du travail. Le temps consacré à chaque
phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos
besoins.

Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique