Bilan de compétences, coaching et carrière en ligne 20h

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif principal du bilan de compétences est de faire le point sur vous afin de déterminer si vous êtes sur le bon chemin par rapport à votre carrière et vos plans professionnels. Afin d'atteindre cet objectif il va être important de mettre en lumière vos acquis, vos compétences, vos traits de personnalité, vos aspirations, votre mode de fonctionnement, vos motivations, vos valeurs, vos contraintes personnelles ainsi que les contraintes du marché du travail.
Il y a différentes étapes que nous allons par conséquent traiter : établissement de l'état des lieux du parcours professionnel ; évaluation des connaissances, des savoirs et des acquis ; valorisation des compétences et des acquis professionnels ; identification des compétences transférables, repérage des potentialités ; évaluation de l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines ; engagement d'une réflexion sur les motivations et priorités ; identification des opportunités d'évolution professionnelle.

Programme de la formation

Tout au long de cette formation nous allons utiliser des méthodes très efficaces afin de repérer vos forces et vos faiblesses et vous permettre de déterminer qu'elles sont les meilleurs projets d'avenir pour vous. Bien sur, nous organisons et choisissons nos méthodes par rapport aux caractéristiques de la personne et à ces objectifs. Néanmoins, il est obligatoire pour nous de confronter vos objectifs et vos idées avec la réalité afin de déterminer un plan d'action réaliste.
Voici un exemple des différentes méthodes que nous allons mettre en place : Des entretiens individuels interactifs, de l'écoute active, et la technique de l'entretien d'explicitation ; des Grilles de repérage des compétences et d'auto évaluation, questionnaires et inventaires ; des techniques d'évaluation, d'analyse et de synthèse des questionnaires ; des apports méthodologiques (recherche d'informations, enquêtes et démarches).
Toutes ces méthodes ont pour but de créer en vous une prise de conscience de vos atouts et des différents axes d'évolution et de mettre en place un plan d'actions à court, moyen et long terme.
Formation individuelle, Equipe patiente, Excellente expérience de la pédagogie, Formateur passionné, Environnement confortable, Programme dynamique et animé, écoute active, Discipline positive, Maîtrise de la communication, Adaptation et Flexibilité.

Validation et sanction

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Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée