Bilan de compétences Expert

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.• Définir ses aptitudes professionnelles, ses capacités et connaître ses leviers demotivation
• Établir son portefeuille de compétences transversales et transférables,
• Mieux cerner sa personnalité en milieu professionnel, ses aspirations etdéterminer ses valeurs,
• Construire ou clarifier son projet d'avenir professionnel.

Au terme du bilan un projet réaliste et réalisable est défini avec votre consultant

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.PHASE PRÉLIMINAIRE : ANALYSE DE VOS BESOINS ET DE VOS ATTENTES
• Définition conjointe des modalités de déroulement et du format du bilan
• Echanges sur les étapes du bilan, les outils et les méthodes qui seront utilisées
• Informations sur les principes d'utilisation de la synthèse

PHASE D'INVESTIGATION
Bilan personnel & professionnel pour une meilleure connaissance de soi
• Analyse de votre parcours personnel et professionnel
• Passation de tests de personnalités et d'orientation avec Performanse, e.teasting, Parcoureo.
• Cartographie de vos compétences (Mind Matcher)
• Exploration de vos valeurs, de vos centres d'intérêts, de vos aptitudes et motivations
• Réflexion autour de vos équilibres de vie Exploration des pistes professionnelles
• Investigation des métiers en adéquation avec votre profil, le marché local et les compétences transférables via Skill Matcher
• Analyse des compétences acquises et celles à acquérir au regard du projet
• Recherche de formation ou enquêtes auprès de professionnels
• Exploration de l'environnement du projet professionnel défini
• Aide au choix pour favoriser l'engagement dans le projet

PHASE DE CONCLUSION
• Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels
• Remise du document de synthèse rédigé conjointement
• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

Validation et sanction

• Valider et structurer de A à Z son projet de reconversion professionnelle
• Être confiant et assuré pour engager ses démarches
•  
  Pouvoir appliquer et mener à bien un plan d'action

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique