Bilan de compétences EXPLORATION - Pour vous mettre en confiance, nous irons explorer ce qui vous rend vivant

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

EXPLORER DEUX PROJETS PROFESSIONNELS PRESSENTIS 

L'objectif est que vous puissiez concrétiser ce qui vous rend vivant. Tous les
métiers sont beaux et sources d'épanouissement si on les exerce avec
coeur. 

Vous souhaitez ou devez vous reconvertir. Vous avez deux projets professionnels
en tête. Vous hésitez entre votre métier actuel et un nouveau.
Vous souhaitez un feedback sur vos compétences, votre profil, savoir les
compétences qui sont transférables. Vous ne savez plus si votre métier vous
correspond et vous souhaitez explorer une autre possibilité.
Voici quelques questions que vous pouvez vous poser :
Suis-je capable de faire ça et d'en vivre financièrement? Ai-je toutes les
compétences exigées? Comment je peux trouver la formation adaptée?
Quelles sont mes spécificités ? Comment m'insérer dans le marché existant ou
me valoriser auprès de mon employeur?
 Le bilan de compétences est une étape essentielle pour vérifier la faisabilité de vos deux projets, pour vous aider à faire des choix et vous préparer à le (s) mener à sa/leur réussite.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Vous avez le choix entre une formule à 14h ou à 16h. 

Le bilan de compétence est un outil d'instrospection et de projection.
Je vous accueille dans la plus grande bienveillance et en toute
confidentialité. Pour que le cheminement vous soit agréable et efficace,
je vous propose des outils innovants, ludiques et accessibles pour
explorer le champ de vos possibles. 

Nous allons nous intéresser ainsi à quatre piliers fondamentaux : 

• Vos compétences, aptitudes professionnelles et talents. Nous verrons les
  compétences déjà acquises, celles transférables, celles éventuellement qu'il vous serait nécessaire de développer. 
• Vos motivations rationnelles et profondes. 
• Votre personnalité. Il s'agira ici de vérifier la compatibilité des métiers
  choisis avec les traits de votre personnalité et d'appréhender les
  contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir.
•  Le marché. Votre projet doit s'inscrire dans une réalité qui est la vôtre
  (mode de vie, besoins financiers…) mais également le contexte
  économique du métier (types de contrat proposé, salaire moyen,
  emploi du temps envisagé…). Je vous apporterai des éléments
  d'information que vous complèterez par des recherches,des
  rencontres ou des immersions en emploi afin de vous faire une
  vision concrète de votre futur métier.

La conjonction de ces quatre piliers va permettre de vérifier la
faisabilité de vos deux projets.
Le déroulement du bilan de compétences suit les 3 phases
réglementaires inscrites au Code du travail. Le temps consacré à chaque
phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos
besoins.

Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique