Bilan de compétences - Formule Excellence

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Conformément à l'article L6313-4 du code du travail, le
bilan de compétences a pour objectifs :

·        
d'analyser ses compétences personnelles et
professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

• de définir
  son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• de permettre
  d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi,
  une formation ou une évolution de carrière.

Nous adaptons votre bilan de compétence à vos besoins,
souhaits et possibilités. Pour cela, Nous vous proposons différentes formules
(INITIALE – ESSENTIELLE- IDEALE- EXCELLENCE) d'une durée de 6 à 24 heures

Notre
formule EXCELLENCE s'adresse aux personnes qui ont besoin d'une prestation
permettant d'explorer et formaliser tous les aspects de leur nouveau projet.

Cette
formule permet également de bénéficier d'une étude approfondie de ses
potentiels et de sa personnalité (forfait test inclus) et d'un appui à l'élaboration
des outils de self marketing* (*outils de valorisation de soi - CV/Lettre de Motivation/Profil réseaux
sociaux…)

Programme de la formation

Le bilan de compétences formule EXCELLENCE se déroule en 3 temps

Phase  préliminaire :

-      
Faire le point sur vos besoins

-      
Déterminer le format le plus adapté à votre situation

-      
Définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan

-      
Vous présenter nos méthodes et outils (plateformes en ligne, tests…)

Phase
d'investigation :

-      
Apprendre à mieux vous connaitre (vos valeurs, vos priorités, vos
aspirations et centres d'intérêt)

-      
Analyser et formaliser vos réflexions

-      
Identifier et valoriser vos acquis personnels et professionnels

-      
Évaluer
vos aptitudes cognitives pour identifier vos points forts et vos axes
d'amélioration

-       Définir les grands traits de
votre personnalité (tests agréés par les professionnels)

-      
Explorer les possibilités offertes par votre environnement (marché du
travail, offre de formation)

-      
Se renseigner sur les métiers et les différents
secteurs professionnels qui vous attirent

-      
Initier le travail d'approche de professionnels
(enquête métiers)

-      
S'interroger sur les attentes des employeurs et
leurs critères de recrutement

-      
Préparer et réaliser des enquêtes
auprès des professionnels

-      
Confronter vos pistes professionnelles à la réalité du marché de
l'emploi sur le(s) territoire(s) visé(s)

-      
Apprendre
à valoriser vos compétences acquises et transférables

-       Déterminer votre potentiel
d'évolution

-       Déterminer vos possibilités de
développement des compétences (formation – emploi tremplin- tutorat- immersion

-       Valider vos choix et priorisez vos pistes professionnelles

-      
Préparer vos outils d'évolution selon votre
contexte : C

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique