Bilan de compétences - Formule Initiale

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Conformément à l'article L6313-4 du code du travail, le
bilan de compétences a pour objectifs :

·        
d'analyser ses compétences personnelles et
professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

• de définir
  son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• de permettre
  d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi,
  une formation ou une évolution de carrière.

Nous adaptons votre bilan de compétence à vos besoins,
souhaits et possibilités. Pour cela, Nous vous proposons différentes formules
(INITIALE – ESSENTIELLE- IDEALE- EXCELLENCE) d'une durée de 6 à 24 heures

Notre
formule INITIALE s'adresse aux personnes ayant déjà engagé une réflexion de
manière autonome, qui souhaitent profiter d'un coup de pouce et du regard d'un
conseiller expert en  bilan de compétences
pour concrétiser un projet d'évolution professionnelle, et finaliser leur
stratégie d'action.

Programme de la formation

Le
bilan de compétences formule INITIALE se déroule en 3 temps.

Phase  préliminaire :

-      
Faire le point sur vos besoins

-      
Déterminer le format le plus adapté à votre situation

-      
Définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan

-      
Vous présenter nos méthodes et outils (plateformes en ligne, tests…)

Phase
d'investigation :

-      
Apprendre à mieux vous connaitre (vos valeurs, vos priorités, vos
aspirations et centres d'intérêt)

-      
Analyser et formaliser vos réflexions

-      
Identifier et valoriser vos acquis personnels et professionnels

-      
Explorer les possibilités offertes par votre environnement (marché du
travail, offre de formation)

-      
Confronter vos pistes professionnelles à la réalité du marché de
l'emploi sur le(s) territoire(s) visé(s)

Phase
de conclusion :

Un
entretien final pour formaliser les étapes nécessaires à la mise en œuvre de
votre projet (plan d'action).

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique