Bilan de compétences Impulsion : Confirmez rapidement votre projet

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases. 1/ Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan. 2/ Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant (p. ex. point sur mon profil et mes compétences professionnelles et personnelles, mon environnement professionnel ou encore mes pistes d'évolution…). J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement. J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent. 3/ Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan. Au final, j'acquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel !   Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire : 5 H

Validation et sanction

J'ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j'ai défini un plan d'action personnalisé qui répond à mes priorités.Ce document de synthèse fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique