Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.le bilan de compétences permet à toute personne de faire le point sur ses compétences professionnelles, intérêts et motivations, qualités personnelles afin de définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables à l'interne ou externe de l'entreprise.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase préliminaire -  ( 2 heures) Diagnostic de la demande et contractualisation   Phase d'investigation (19 heures)   Analyse des expériences acquises  (3 heures)   Caractéristiques personnelles (3 heures)   Le projet  (4 heures )    Le plan d'action (4 heures) Finalisation du projet (5 heures)    Phase de conclusion ( 3 heures)  Bilan de l'accompagnement (en individuel) Un suivi post bilan

Validation et sanction

Atout salarié : Cela permet à la personne de :

• Se positionner dans ou à l'extérieur de l'entreprise
• Trouver de nouvelles sources de motivation,
• Relancer sa carrière professionnelle
• Construire son parcours de formation et d'évolution professionnelle
• Retrouver de la confiance en soi
• Mieux se connaitre : aspiration, compétences, clarification de ses projets… 

Atout Employeur : Cela permet à l'employeur de :

• Redynamiser le salarié
• Envisager une construction d'un parcours de formation ou d'évolution
• Découvrir des potentiels cachés
• Repositionner le salarié.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique