06_1701429F_1646212S https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/40615 Bilan de compétences CIBC BRETAGNE QUIMPER

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 18/01/2024 | Identifiant OffreInfo : 06_1701429F
Organisme responsable : CIBC BRETAGNE QUIMPER

Objectifs

Dispositif phare dans le champ de l'accompagnement et de l'orientation tout au long de la vie, le Bilan de Compétences est un outil incontournable de la gestion de carrière et des parcours professionnels.

Il peut répondre à différents objectifs


  • réfléchir à son évolution professionnelle au sein de son entreprise ou sur le marché du travail

  • faire le point sur son parcours professionnel et se projeter vers l'avenir

  • évoluer vers un autre poste, vers un autre secteur d'activité

  • envisager un nouveau projet professionnel



Prendre des décisions éclairées, en étant accompagné dans sa réflexion, c'est l'opportunité que vous donne le bilan de compétences

3 formules sont proposées au CIBC Bretagne

  • Format Impulsion / 12 heures

  • Format Dynamique / 18 heures

  • Format Panorama / 24 heures

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan
1. Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet


  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

  • de définir et d'analyser la nature de ses besoins

  • de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
2. Phase d'investigation

La phase d'investigation permet au bénéficiaire

  • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales

  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
3. Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés

  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,

  • de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle :

  • les circonstances du bilan,

  • les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées,

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Contact de la formation

69 route de Bénodet
29000 - Quimper
Téléphone fixe : 0298445694
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

CIBC Bretagne
SIRET : 82152200000057
Responsable : Madame Catherine GUENAL
Contacter l'organisme

Information fournie par :