Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Face à la transformation accélérée du monde du travail, je me pose des questions essentielles concernant mon évolution professionnelle, que ce soit en lien avec l'environnement socio-économique, mes compétences, mes motivations, mes envies et mes conditions de travail.
 
Le bilan de compétences m'offre les méthodes et outils nécessaires pour me recentrer et décider ainsi de la suite de mon parcours professionnel. Il permet de :
- Faire le point sur ma carrière professionnelle et envisager des évolutions
- Identifier mes atouts et mes points de progrès
- Engager une évolution et/ou une reconversion professionnelle
- Passer d'une idée d'évolution à un plan d'action concret et réalisable.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Grâce au bilan de compétences, j'ai développé des compétences professionnelles et personnelles que je peux mobiliser pour la réalisation de mes projets.J'ai un document de synthèse qui formalise les résultats détaillés de mon bilan et j'ai déterminé un plan d'action qui répond à mes attentes. Je peux m'appuyer sur ces documents pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.Ce document de synthèse, co-construit avec le bénéficiaire, fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique