Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Programme de la formation

0. Entretien d'information préalable et gratuit

1er entretien d'accueil avec le CLPS, gratuit et sans engagement, pour mieux cerner notre approche et rencontrer le conseiller qui vous accompagnera.
1. Phase préliminaire

• Recueil et analyse de vos besoins et attentes


• Co-définition des objectifs et axes de travail


• Détermination des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mobilisées.


• Un devis et un calendrier transmis afin de formuler une demande de financement (compte personnel de formation, plan de développement des compétences ou plan de formation de l'entreprise, financement individuel)

2. Phase d'investigation

• Bilan personnel : centres d'intérêt, personnalité, motivations et contraintes


• Bilan professionnel : compétences professionnelles et extra-professionnelles


• Exploration ciblée des métiers, postes, entreprises, secteurs d'activité (rencontre de professionnels) et des formations

 - Définition de votre ou vos projet(s) professionnel(s)
3. Phase de conclusion

• Analyse des points forts et des points de vigilance


• Plan d'actions pour concrétiser vos projets professionnels


• Rédaction d'une synthèse du bilan de compétences avec le conseiller

4. Entretien de suivi

Le conseiller reste en contact pour la mise en œuvre du plan d'actions. Un entretien est fixé 6 mois environ après la fin de votre bilan

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique