Date de mise à jour : 12/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
15_638127
Organisme responsable :
Crealead
Un bilan de compétences
est une prestation qui s'adresse aux personnes actives (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants...) qui souhaitent gérer leur parcours d'évolution
professionnelle.
Il s'inscrit donc dans
une logique d'orientation professionnelle et de définition d'un parcours
professionnel.
Les objectifs sont les suivants:
·
Analyser
ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses
motivation, ses valeurs, ses centres d'intérêts et ses freins.
·
Se
positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l'emploi
·
Définir
des pistes d'évolution professionnelles réalistes et réalisables en adéquation avec les attentes de la personne, la réalité du secteur économique et le marché local du travail.
·
Mettre
en œuvre un plan d'action avec différentes étapes identifiées (formation, VAE, accès direct à l'emploi...)
La durée du bilan est de 24h maximum sur 3mois. Les RDV (2h ou 3h), la durée et le temps du bilan seront adaptés à chaque personne en fonction de ses besoins, de ses objectifs et de ses disponibilités. Les RDV peuvent avoir lieu en présentiel ou en distanciel (ou en mixte).
Le
bilan de compétences contient 3 étapes :
-
Une phase préliminaire :
? Analyser les attentes
vis-à-vis du bilan de compétences
? Définir les objectifs du
bilan de compétences
? Déterminer conjointement
les modalités de déroulement du bilan de compétences
-
Une phase d'investigation :
? Analyser le parcours
personnel et professionnel
? Repérer les compétences,
les motivations, les valeurs, les centres d'intérêts…
? Explorer des pistes
professionnelles
? Formaliser un projet
pertinent et réaliste
-
Une phase de conclusion :
? Mettre en place un plan
d'action et identifier les différentes étapes de mise en œuvre du ou des
projets et leurs délais
Synthèse du bilan de compétences et certificat de réalisation
Non certifiante
Sans niveau spécifique