Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons professionnels ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou valider la pertinence d'un projet professionnel ?  Le bilan de compétences est l'outil idéal pour faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos aspirations et vos motivations. Il vous permettra de définir un projet professionnel, et/ou un programme de formation et/ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience, une évolution professionnelle.

Programme de la formation

Le bilan de compétence est individuel et personnalisé. Il est adapté à vos besoins, à votre situation professionnelle et à vos objectifs. La durée du bilan s'étend sur 2 ou 3 mois, afin de vous laisser le temps de mûrir un projet qui réponde à vos attentes. 

Il comprend 3 phases, conformément à la loi.

• La PHASE PRÉLIMINAIRE a pour objectif de confirmer vos attentes et de définir les modalités de déroulement du bilan. Nous allons analyser votre demande et vos besoins. Nous allons déterminer le format le plus adapté à la situation et à vos besoins et définir conjointement des modalités de déroulement.C'est lors de cette phase que nous tiendrons compte de votre statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, PSPH) afin de nous adapter au mieux et vous proposer un bilan dans de bonnes conditions et en toute confiance. Nous serons vigilant à vous accueillir quelque soit votre situation et/ou votre handicap visible ou non visible.

• La PHASE D'INVESTIGATION vous permet d'analyser votre parcours antérieur, de faire le point sur vos aptitudes, vos atouts, vos motivations et vos centres d'intérêt, d'identifier vos compétences personnelles et professionnelles afin de construire votre projet et d'en vérifier la pertinence. Tests d'intérêts et de personnalité.  

• La PHASE DE CONCLUSION vous aide à prévoir les étapes et les modalités de mise en œuvre de votre projet professionnel ou de formation. Un document de synthèse vous est remis à l'issue du bilan. Ce document contiendra : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles. La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel, les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du projet professionnel.

Validation et sanction

Synthèse du bilan de compétences et certificat de réalisation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique