bilan de compétences

Objectifs

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.

Programme de la formation

Le bilan de compétences est réalisé par notre équipe professionnelle de gestion de carrière.
Il a lieu sur 20 heures au total et par sessions de 1 à 2 heures étalées sur 2 mois. Notre site de Saint Lazare est mis à votre disposition pour vos séances de travail, de rendez vous, de consultation avec nos équipe. Vous pouvez également réaliser votre bilan en partie à distance.
Le bilan de compétences se déroule sen 3 étapes :
Une phase préliminaire pour :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- définir et analyser la nature de ses besoins,
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique