Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

Le bilan de compétences les trois phases suivantes : Une phase préliminaire qui a pour objet :
D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
La phase d'investigation comprend :
Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises
Un bilan de l'itinéraire de formation et des connaissances acquises
La passation et l'interprétation de tests
Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations
Des étapes d'investigation qui permettent de connaître les métiers et leurs débouchés et d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Validation et sanction

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique