- Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles
- Identifier et analyser vos aptitudes personnelles et professionnelles
- Identifier et analyser vos motivations, besoins, attentes et contexte
- Evaluer vos connaissances générales professionnelles : vos savoir-faire, savoirs et savoir-être
- Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles
- Déceler vos ressources et potentialités inexploitées
- Construire un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) en adéquation avec votre profil personnel et professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Réaliser des enquêtes pour recueillir des informations précises sur un ou plusieurs métiers
- Articuler un plan d'action vous permettant d'accéder au(x) projet(s) professionnel(s) ciblé(s)
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique