Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Prendre confiance dans son projet
Identifier vos aspirations (vos valeurs, cos besoins, vos forces)
Analyser votre portefeuille de compétences (vos ressources, vos savoirs, savoir-faire, votre valeur ajoutée, votre singularité)
Définir le projet professionnel qui vous correspond

Programme de la formation

Le déroulement du bilan de compétence suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail, en alternant entretiens et travail guidé personnel :
Phase préliminaire :
a) Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation :
a) Analyser les motivations, les valeurs, les intérêts professionnels et personnels
b) Identifier les connaissances, compétences et aptitudes professionnelles
c) Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.


Phase de conclusions :
a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et, le cas échéant, d'un projet de formation
c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Validation et sanction

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique