Bootcamp - gestionnaire des ressources humaines spécialisation assistant de direction

Objectifs

L'objectif de cette formation est de permettre à l'apprenant de valider le spectre de compétences du référentiel officiel abordé qui aboutit sur l'expertise du management des ressources humaines adossée à une bonne maîtrise des compétences nécessaires dans le domaine de l'assistance de direction.
Les compétences abordées et validées par le parcours sont :
Développement de l'employabilité des salariés, des compétences et des talents
Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l'intégration du salarié
Assurer le bon fonctionnement d'une entreprise
Apprendre les aspects essentiels d'un travail administratif

Programme de la formation

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
Bloc 1 - Introduction
Les fondements de la gestion des ressources humaines
Développer une stratégie salariale
Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
Bloc 2 - La gestion des Ressources Humaines
La transformation numérique pour les ressources humaines
Coacher et aider ses employés à se développer
Bloc 3 - Le recrutement - Panorama
10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
Laisser partir un employé
Le recrutement axé sur la performance
Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Le processus d'intégration des nouvelles recrues
Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
Bloc 4 - Les compétences fondamentales d'un assistant de direction
Les fondamentaux de la gestion de projet
Écrire des e-mails professionnels
Optimiser la prise de notes
Rédiger un compte rendu de réunion
La planification
La gestion du risque
Bloc 5 - Maîtrise de Microsoft Office 365
L'essentiel de Word
L'essentiel d'Excel
Bloc 6 - SILAE
SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique