BUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion et Pilotage des Ressources Humaines 2ème et 3ème années

• BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines - Code CertifInfo 110025
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : - En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques - En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents - En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation

Aider à la prise de décision : - En utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté - En utilisant des outils notamment numériques pertinents - En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives - En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation

Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : - En mettant en oeuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe - En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs - En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation - En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation - En appréciant la cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic interne et externes pertinents

Gérer l'administration du personnel : - En appliquant rigoureusement le cadre juridique en matière de RH - En établissant la paie conformément à la réglementation en vigueur et à la politique de rémunération - En produisant des documents administratifs et juridiques adaptés

Gérer le développement des ressources humaines : - En mobilisant les dispositifs adaptés de formation, d'évaluation et de développement des compétences et de mobilité - En contribuant efficacement au processus de recrutement externe- En assurant une communication RH interne et externe pertinente - En contribuant à l'élaboration et la diffusion des dispositifs de lutte contre les discriminations dans le respect de la loi et des politiques de RSE - En contribuant efficacement à la mise en place et au suivi des dispositifs de protection de la santé - sécurité et de la qualité de vie au travail

Se servir du numérique :- En utilisant les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Exploiter les données à des fins d'analyse :- En identifiant, sélectionnant et analysant avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - En analysant et synthétisant des données en vue de leur exploitation - En développant une argumentation avec esprit critique

S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral :- En se servant aisément des différents registres d'expression

Programme de la formation

Le cursus en 3 ans, s'articule autour de mises en situation professionnelles, de périodes en entreprise sous forme de stages ou en alternance.

• Volume horaire total : 2 400 h
• Volume horaire des projets tutorés : 600 h
• 22 à 26 semaines de stage sur l'ensemble de la formation
• Modalités de contrôle des connaissances : contrôle continu

Les étudiants suivent un socle commun d'enseignements en BUT1, et se spécialisent à partir de la deuxième année.

 CONTENU DE LA FORMATIONCOMPETENCES VISEES

• Comprendre l'activité comptable, financière et sociale des organisations et participer à sa mise en oeuvre.
• Connaitre et utiliser les outils de communication notamment numériques.Élaborer et exploiter les données de gestion commerciale, financière, fiscale, juridique et sociale.
• Identifier et comprendre l'environnement économique et le cadre juridique des organisations.
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de l'information.
• Communiquer par oral et par écrit, en français et en anglais, en utilisant la terminologie du monde des affaires.

Validation et sanction

BUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion et Pilotage des Ressources Humaines 2ème et 3ème années

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4